Investissez dans la santé de vos collaborateurs!
QVT et santé au travail consulting Contactez-moi!A proposPourquoi faire appel à une experte en santé au travail?
Vous êtes confrontés à des situations d’absences au sein de votre entreprise?
Ces circonstances ont des répercussions sur le climat de travail, sur la performance de votre entreprise, tout en nuisant à votre réputation d’employeur?
Contactez moi!
Experte en santé au travail depuis 2005, au bénéfice de solides compétences en santé publique, je peux vous aider à identifier les facteurs de risques qui génèrent des dysfonctionnements, et mettre en place, à vos côtés, des solutions personnalisées, flexibles et participatives afin d’optimiser la qualité de vie au travail de vos collaboratrices et collaborateurs.
La santé au travail est également inscrite dans la loi sur le travail suisse. Elle fait donc partie de vos obligations et de votre responsabilité d’employeur.
« J’accompagne les chefs d’entreprises à Genève et en Suisse romande, confrontés à la gestion de la santé, à construire un climat de travail prospère pour tous, grâce à mes programmes personnalisables »
Judith Roblin, experte en santé au travail
Les coûts de l’absence en Suisse
MILLARDS
Le montant en francs de l’absence annuelle sur l’économie suisse
JOURS
La durée annuelle moyenne de l’absence par collaborateur
Je m’engage aux côtés des entreprises désireuses de développer un environnement de travail sain et épanouissant.
La santé des employés se construit sur la culture d’un climat de travail basé sur la confiance et la responsabilisation. Ces éléments sont fondamentaux pour assurer la réussite et la pérennité de toute organisation.
Adoptez les stratégies gagnantes!
Je vous accompagne dans cette voie
Valoriser l'humain
Par la mise en place d’ateliers et de conférences à thèmes, vous positionnez l’humain au centre de votre structure. Une approche indispensable pour favoriser l’engagement, la solidarité, et intégrer au quotidien une culture de qualité de vie au travail durable.
Coopérer
En co-construisant des espaces de dialogue sur le travail afin d’aborder les contraintes du travail réel, vous favorisez la coopération. Cela permet de définir des objectifs communs, propices à l’optimisation du climat de travail, de la performance de entreprise.
Prévenir les risques
En développant des outils pour identifier les risques, y compris les risques psychosociaux, je vous permets d’intervenir rapidement et durablement. Ce processus répond aux exigences légales, et garantit la santé et le bien-être de vos employés tout en valorisant votre réputation et votre marque employeur.
Analyser
En tirant parti de la recherche scientifique et de données probantes, je suis en mesure de proposer des solutions novatrices et durables, personnalisables en fonction de vos besoins spécifiques.
N’hésitez pas à me contacter pour toutes demandes de renseignements ou de rendez-vous
Je vous accompagne « Par Monts et par Mots »
Ce nom symbolise ma volonté de traverser toutes les étapes, du diagnostic à l’accompagnement, en tenant compte des réalités spécifiques à chaque entreprise.
Je propose également des séances de coaching et de team-building hors cadre en extérieur, qui permettent d’aborder les problématiques sous un angle distancé afin d’y apporter des réponses.
Mes programmes à votre service
Tous mes programmes sont entièrement personnalisables en fonction de vos besoins
Audit des risques et analyse des besoins
Objectif: Évaluer les problématiques liées à la santé au travail, et identifier les besoins spécifiques de chaque entreprise, pour mettre en place des solutions adaptées.
Plus d’infos
Formations en promotion et suivi de la santé
Objectif: concevoir et dispenser des formations sur la prévention des risques, la promotion de la santé et le bien-être au travail, afin de garantir un environnement sain et performant pour les employés.
Plus d’infos
Support à l'encadrement et aux professionnels
Objectif: accompagner les dirigeants et les managers dans la mise en œuvre des plans d’action et le suivi des progrès pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire l’absence.
Plus d’infos
Personne de confiance
Objectif: Assurer un rôle de personne de confiance pour les employés, en les écoutant, les conseillant et les orientant vers les ressources appropriées en cas de difficultés professionnelles ou personnelles.
Plus d’infos
Coaching, team-building
Objectif: Proposer des séances de coaching individuel et en équipe pour renforcer la posture professionnelle, faciliter le retour à la vie professionnelle et développer les compétences. Ces séances de coaching et team-building peuvent également être réalisées en pleine nature.
Plus d’infos
Travailler ce n’est pas seulement produire, c’est aussi se transformer soi-même »
Dr Christophe Dejours, psychiatre, psychanalyste, chercheur en psychodynamique du travail
Vos bénéfices en favorisant la santé au travail
PERFORMANCE DURABLE
La prise en considération des conditions de travail et de l’organisation du travail signifie moins d’absence et plus d’efficacité, ce qui se traduit par une productivité accrue.
Moins de turn-OVER
Un environnement de travail sain contribue à la fidélisation des collaborateurs, et réduit les coûts en recrutement et formation liés à l’engagement de nouveaux employés.
Attractivité pour les talents
Un environnement de travail sain rend votre entreprise attractive et vous permet d’attirer les meilleurs talents.
Renforcement de la réputation
Une entreprise qui met l’accent sur la santé de ses employés est susceptible d’améliorer sa réputation, ce qui peut attirer davantage de clients et de partenaires.
Réduction des conflits internes
En prenant soin de la santé de vos employés, vous contribuez à diminuer les tensions et les conflits au sein de votre équipes.
Diminution des coûts liés à la santé
Intégrer la santé au travail comme indicateur de performance permet de réduire les coûts liés à l’absence.
Innovation et creativité
Un environnement de travail sain stimule la créativité et l’innovation ce qui permet d’atteindre les objectifs communs.