20 ans d’expériences à votre service

Je suis Judith Roblin, experte en gestion de la santé au travail, ainsi qu’en consulting et coaching. Avec 20 ans d’expérience, j’ai développé de solides compétences en santé publique et en gestion de la santé en entreprise.

Après avoir obtenu mon diplôme d’infirmière en 1998, j’ai décidé de me spécialiser en santé au travail à partir de 2004. Je finalise actuellement la formation continue du MAS en santé publique délivré par la Faculté de Médecine de l’Université de Genève.

Accompagner les employés et les hiérarchies

Mon intérêt pour la santé au travail m’a amenée à travailler dans de grandes entreprises et Institutions en Suisse, où j’ai pu mettre en pratique mes compétences et aider les employeurs à mieux gérer la santé de leurs collaborateurs. J’ai également développé des outils et des formations pour accompagner autant les employés que les hiérarchies.

Au fil des années, j’ai acquis une grande expérience de la prévention des risques psychosociaux, tels que le stress, l’épuisement professionnel et le harcèlement. J’ai également développé des compétences en matière de gestion de l’absentéisme, de prévention des conflits et de promotion de la qualité de vie au travail.

Valoriser le capital humain

Mon approche est basée sur la coopération et la responsabilisation, avec l’objectif de valoriser le capital humain des entreprises et d’optimiser l’engagement et la productivité des employés. Je crois que la qualité de vie au travail (QVT) commence par une réflexion sur la qualité du travail et son organisation, et je suis convaincue que les employés doivent être impliqués dans cette réflexion

J’utilise deux courants complémentaires en fonction des difficultés rencontrées:

• La salutogénèse, concept développé par Dr Aaron Antonovsky (1923-1994), sociologue, qui se concentre sur les facteurs favorisants la santé et le bien-être.
• La psychodynamique du travail, concept développé par Pr. Christophe Dejours (1949 – contemporain), dont les travaux de recherches portent sur l’organisation du travail et ses effets sur la santé des travailleurs.

Proposer des solutions innovantes et durables

J’ai fondé Par Monts et par Mots, en tant qu’activité accessoire indépendante afin de proposer mes prestations au plus grand nombre. Je travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, ainsi qu’avec des assureurs et des institutions publiques.

Mon objectif est de fournir des solutions innovantes et durables pour aider les employeurs co-construire la gestion de la santé avec leurs employés, à améliorer leur performance et à renforcer leur réputation.

Si vous cherchez une experte en gestion de la santé au travail, n’hésitez pas à me contacter. Je serai heureuse de discuter avec vous de vos besoins et de vous proposer des solutions adaptées à votre entreprise.