Investissez dans la santé de vos collaborateurs!

Santé au travail, consulting, coaching
Contactez-moi!A propos

Pourquoi faire appel à une experte en santé au travail?

Vous êtes confrontés à des problèmes d’absence et de conflits au sein de votre entreprise?

Ces situations ont des répercussions sur le climat de travail, sur la productivité de votre entreprise, tout en nuisant gravement à votre réputation d’employeur?

Contactez moi!

Experte en santé au travail depuis 2005, au bénéfice de solides compétences en santé publique, je peux vous aider à identifier les facteurs de risques qui conduisent à des dysfonctionnements, et mettre en place, à vos côtés, des solutions personnalisées, flexibles et participatives afin d’optimiser la santé et le bien-être de vos employés.

La santé au travail est également inscrite dans la Loi sur le Travail suisse. Elle fait donc partie de vos obligations et de votre responsabilité d’employeur.

« J’accompagne les chefs d’entreprises à Genève et en Suisse romande, confrontés à la gestion de la santé, à construire un climat de travail prospère pour tous, grâce à mes programmes personnalisables »

Judith Roblin, experte en santé au travail

Les coûts de l’absence en Suisse

MILLARDS

Le montant en francs de l’absence annuelle sur l’économie suisse

JOURS

La durée annuelle moyenne de l’absence par collaborateur

Je m’engage aux côtés des entreprises désireuses de développer un environnement de travail sain et épanouissant. 

La santé des employés se construit sur la culture d’un climat de travail qui est basé sur la confiance et la responsabilisation. Ces éléments sont fondamentaux pour assurer la réussite et la pérennité de toute organisation.

Adoptez les stratégies gagnantes!

Je vous accompagne dans cette voie

Valoriser l'humain

Avec la mise en place et l’animation d’ateliers, ainsi que des conférences thématiques, je vous fournis les ressources essentielles pour positionner l’humain au centre de  votre structure. Une approche indispensable pour favoriser l’engagement, la productivité, et intégrer la gestion de la santé au quotidien et dans la culture de votre organisation.

Coopérer

En encourageant le dialogue et mettant en place des espaces de co-construction, je vous soutiens pour définir et atteindre des objectifs communs de performance et de productivité, en discutant des contraintes de la réalité du travail.

Prévenir les risques

En développant des outils pour repérer les risques, y compris les risques psychosociaux, je vous permets d’intervenir rapidement et durablement. Ce processus répond aux exigences légales, et garantit la santé et le bien-être de vos employés tout en valorisant votre réputation et votre marque employeur.

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Analyser

En tirant parti de la recherche scientifique et de données factuelles, je suis en mesure de proposer des solutions novatrices et durables, personnalisables en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise.

N’hésitez pas à me contacter pour toutes demandes de renseignements ou de rendez-vous

2 + 3 =

Je vous accompagne « Par Monts et par Mots »

Ce nom symbolise ma volonté de traverser toutes les étapes, du diagnostic à l’accompagnement, en tenant compte des réalités spécifiques à chaque entreprise.

Je propose également des séances de coaching et de team-building hors cadre en extérieur, qui permettent d’aborder les problématiques sous un angle distancé afin d’y apporter des réponses.

Mes programmes à votre service

Tous mes programmes sont entièrement personnalisables en fonction de vos besoins

Audit des risques et analyse des besoins

Objectif: Évaluer les problématiques liées à la santé au travail, et identifier les besoins spécifiques de chaque entreprise, pour mettre en place des solutions adaptées.

Plus d’infos

Formations en promotion et suivi de la santé

Objectif: concevoir et dispenser des formations sur la prévention des risques, la promotion de la santé et le bien-être au travail, afin de garantir un environnement sain et performant pour les employés.

Plus d’infos

Support à l'encadrement et aux professionnels

Objectif: accompagner les dirigeants et les managers dans la mise en œuvre des plans d’action et le suivi des progrès pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire l’absence.

Plus d’infos

Personne de confiance

Objectif: Assurer un rôle de personne de confiance pour les employés, en les écoutant, les conseillant et les orientant vers les ressources appropriées en cas de difficultés professionnelles ou personnelles.

Plus d’infos

Coaching, team-building

Objectif: Proposer des séances de coaching individuel et en équipe pour renforcer la posture professionnelle, faciliter le retour à la vie professionnelle et développer les compétences. Ces séances de coaching et team-building peuvent également être réalisées en pleine nature.

Plus d’infos

Travailler ce n’est pas seulement produire, c’est aussi se transformer soi-même »

Dr Christophe Dejours, psychiatre, psychanalyste, chercheur en psychodynamique du travail

Vos bénéfices en favorisant la santé au travail

Productivité Accrue

Une bonne santé au travail signifie moins d’absence et plus d’efficacité, ce qui se traduit par une productivité accrue.

Moins de turn-OVER

Un environnement de travail sain contribue à la fidélisation des collaborateurs, et réduit les coûts de recrutement et de formation liés à l’engagement de nouveaux employés.

Attractivité pour les talents

Un environnement de travail sain rend votre entreprise attractive et vous permet d’attirer les meilleurs talents.

Renforcement de la réputation

Une entreprise qui met l’accent sur la santé de ses employés est susceptible d’améliorer sa réputation, ce qui peut attirer davantage de clients et de partenaires.

Réduction des conflits internes

En prenant soin de la santé de vos employés, vous contribuez à diminuer les tensions et les conflits au sein de votre équipes.

Diminution des coûts liés à la santé

Une attention accrue à la santé au travail permet de réduire les coûts liés à l’absence: remplacement des collaborateurs, indemnités de maladie, d’accident…

Innovation et creativité

Un environnement de travail sain stimule la créativité et l’innovation en favorisant le bien-être mental et physique.